Mieux se connaître pour développer son potentiel de créativité et d’innovation

Du Juillet 03, 2017 09:00 jusqu'au Juillet 04, 2017 17:00

Objectifs pédagogiques

  • Connaître son style de pensée créative (Test FourSight ou test équivalent)
  • Comprendre les autres styles de pensée
  • Connaître et partager les impacts des styles de pensée sur le groupe (énergie, implication, productivité)
  • Apprendre par l’expérimentation des techniques d’innovation et de créativité en groupe
  • Connaître les clés du processus d’animation (facilitation)

 

Pré-requis

Aucun.

Les méthodes permettent aux apprenants, sans pré-requis particulier, d’assimiler les techniques d'innovation et de créativité par leur expérience pratique, vécue de manière collaborative.

 

Contenu pédagogique

Théorie : 30% - Pratique : 70%

Etudes de cas proposés en lien avec des projets d’entreprise (notamment en intra, où les cas seront adaptés au contexte de l’organisation).

Par session, de 6 stagiaires minimum à 12 maximum.

 

Préparation individuelle

Présentiel : 2 jours consécutifs

 

Préparation à distance individuelle (la semaine précédant la formation présentielle)

  • Passation du profil individuel FourSight ou test équivalent (en ligne)
  • Prise de connaissance du profil en travail individuel asynchrone à l’aide du manuel d’interprétation fourni (à distance)
  • Travail individuel asynchrone sur les attentes et les objectifs de la formation (en ligne).

 

Présentiel : 2 jours

  • Débriefing collectif des attentes et des profils FourSight (ou test équivalent) : les différents types de profil, les impacts sur le groupe.
  • Découverte par la pratique de plusieurs techniques de créativité reposant sur divergence, émergence, convergence: projections, métaphores , contraintes, brainstorming, gamestorming...
  • Découverte par la pratique de techniques de créativité.
  • Débriefing des phases clés de la démarche de co-conception en innovation et créativité : cadrage, divergence, émergence, convergence, plan d’actions, rétrospective ; et du processus de facilitation.

 

Durée

14 heures (présentiel)

 

Modalités d'organisation

Formation disponible en inter et intra (maximum 10 stagiaires).


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