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Certification "facilitation collaborative en Design Thinking"

Le design thinking transforme la façon dont les organisations développent leurs produits, leurs services, leurs processus et leurs stratégies. De plus en plus d'entreprises recherchent dans leurs offres d'emploi des collaborateurs avec des compétences en Design Thinking.

La démarche du Design Thinking consiste à s’inspirer du mode de pensée des designers afin d’innover ou de résoudre un problème, dans tous les domaines. Elle se concentre sur les besoins et attentes réels des utilisateurs finaux. Avec ce concept, ce n’est plus le produit / service qui fait l'objet d’innovation, mais l'expérience toute entière de l'utilisateur.

Cette méthode de travail s’appuie sur un processus collaboratif de co-conception transversale et agile qui intègre une boucle d’apprentissage et d’amélioration, grâce aux retours des utilisateurs.

 

Objectifs de la certification

Cette certification apporte les compétences nécessaires à la conception et la mise en œuvre du Design Thinking au sein des entreprises. Elle répond à une demande des organisations d'intégrer les besoins des clients dans leur démarche d’innovation ou d’amélioration, en stimulant la créativité en groupe. Le collaborateur, en plus de développer son savoir et son champ opérationnel en entreprise, véhicule un changement culturel et une collaboration créative dans la structure qui l’emploie.

  

A qui s'adresse cette certification 

Cette certification est ouverte à un public :

  • exerçant - entre autres - des fonctions de manager, consultant, chef de projet transverse, UX Designer…
  • notamment dans des directions marketing, études, innovation, R&D, design, digitales, commerciales, organisation et accompagnement du changement
  • en charge d’animer des groupes de travail sur des projets visant la satisfaction client / utilisateur et recherchant des pratiques d’animations collaboratives avec le processus de design thinking
    ou porteurs de projet professionnel en lien avec ces métiers (entrepreneurs, demandeurs d’emploi...) 

Prérequis :

Aucun prérequis n’est nécessaire. Toutefois, un niveau minimum Bac+3 et une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sont souhaités.
Une première approche théorique ou pratique du Design Thinking (lecture d’un livre, participation à un atelier de Design Thinking) est un plus.

 

Compétences générales visées

  • Concevoir une démarche de Design Thinking 
  • Elaborer le plan d’animation de la démarche de Design Thinking avec le processus créatif du double diamant
  • Faciliter des ateliers de Design Thinking 
  • Animer et synthétiser un débriefing collaboratif 

 

Voies d'accès à la certification

Par formation continue

 

Modalités d'évaluation

Rapport écrit et soutenance orale sur la mise en œuvre d’une démarche de Design Thinking

Durée : 30 minutes de soutenance orale

 

Délivrance de la certification

La délivrance de la certification se fait de façon indépendante de la mise en œuvre des évaluations dans un souci de neutralité.

Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification :

  • Un représentant de l’organisme certificateur CREAGILE en tant que Président du jury
  • Deux personnes professionnels extérieurs à CREAGILE dont la qualité est en lien avec la certification visée

 

Le jury de délivrance de la certification est responsable de l’octroi de la certification.

 

Organisme certificateur : Creagile

Centre de préparation de la certification : Creagile

Formation proposée pour préparer la certification :

 

 

Consulter le catalogue de formations CREAgile

 

CREAgile est agréé Datadock, référencé dans le catalogue Pôle Emploi et certifié selon le référentiel "Conformité en Formation professionnelle - Version 1" de l'AFNOR.

 

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