Facilitation Graphique et Pensée Visuelle
28h de formation
2490 euros HT
En présentiel ou à distance
Facilitation Graphique et Pensée Visuelle
28h de formation
2490 euros HT
En présentiel ou à distance
Méthodes et outils visuels pour augmenter l’impact de sa communication
Présentation
Vous souhaitez simplifier, structurer et mieux communiquer vos informations, vos idées, vos connaissances.
Cette formation rassemble une sélection des meilleures méthodes et outils visuels, complémentaires entre eux et innovants.
La maîtrise des principes fondamentaux, méthodes et outils de langage visuel constitue un socle de compétences clés pour les managers, les entrepreneurs, les consultants, les chercheurs, les enseignants et les formateurs.
Chaque apprenant suit un parcours pédagogique pratique pour développer ces compétences clés et lui permettre de progresser rapidement.Objectifs
À l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure de :
- Créer et utiliser efficacement différents types de cartes mentales dans différentes situations professionnelles : présentations, réunions, remue-méninges d'idées, pédagogie innovante, analyse et synthèse.
- Mettre en pratique des techniques de prise de notes visuelles en direct, techniques et modèles visuels de facilitation, canevas visuels et storytelling avec les storyboard.
- Réaliser des cartes mentales : mindmap à la main, mindmap digital, infographie simple, sketchnote à la main.
- Représenter visuellement sur grand support, les échanges d’une réunion (graphic recording).
- Dessiner rapidement des données et des chiffres et les utiliser dans une infographie ou une visualisation de données
Durée
Les formations ont lieu :
- sur 2 jours consécutifs + 1 jour après intersession (21 heures)
- 1 jour de travaux personnels en ligne pendant l’intersession (temps estimé 7 heures) avec tutorat
Limites d'effectifs :
Nombre maximum d'apprenants
Nombre maximum d'apprenants
Présentiel
Classe Virtuelle
Public visé
Tout public.
En particulier :
- Managers, Entrepreneurs, Consultants
- Fonction Marketing et communication
- Fonction Innovation
- Chefs de projet transverse
- Enseignants et formateurs
- Toute personne chargée d’animer un groupe
Pré-requis
Aucun.
Les méthodes permettent aux apprenants, sans prérequis particulier, d’assimiler les techniques visuelles de manière dynamique et interactive.
Il n’est pas nécessaire d’avoir des notions de dessin particulières. Les techniques visuelles enseignées pendant la formation reposent sur une expression graphique simple à main levée (croquis, dessins symboliques, formes géométriques).
Toutefois, pour progresser à l’issue de la formation et développer son autonomie, une bonne capacité d’écoute et de synthèse renforcera les techniques visuelles acquises pendant la formation.
Programme pédagogique
Introduction
→Exercice d’application : de la liste à la constellation
Définition du Visual Mapping
→ Exercices d’application : carte à bulles et double carte à bulles, la carte conceptuelle
Pictogrammes
→ Exercices d’application : alphabet visuel et Graphique Jam
Sketchnoting
→ Exercice d’application : matrice de sketchnoting
Mindmapping
→ Exercice d’application : de la carte à bulles au mindmap
Introduction aux modèles visuels
→ Exercice d’application : le Game Plan ou la feuille de route visuelle
Equipe pédagogique
Toutes nos formations sont animées par des formateurs praticiens expérimentés dans leur domaine de compétences.
Formateur Facilitateur visuel
Auteur de 3 livres sur le sketchnoting
Dates
En Intra : selon vos besoins
En présentiel :
- Les 29 et 30 juin + 29 septembre 2023 à Paris
- Les 9 et 10 octobre + 1er décembre 2023 à Paris
- Les 4 et 5 décembre 2023 + 31 janvier 2024 à Paris
A distance :
- En programmation
Tarif
Le tarif de la formation dépend du lieu de formation (dans vos locaux ou non), du nombre d'apprenants et des frais éventuels de déplacement (France entière et international).
Ces frais tiennent compte de la conception pédagogique, des supports et du matériel pédagogiques.
Les conditions de règlement sont prévues dans les conditions générales de vente (CGV) transmises avec le devis et consultables sur le site.
Modalités de suivi et d'évaluation
Formation-action fondée sur la pratique collective facilitée et le partage d’expérience sur des cas réels proposés par le formateur et / ou les apprenants, dans une ambiance bienveillante, sérieusement ludique, professionnelle et conviviale.
Approche pédagogique participative, où la majorité du temps passé consiste en la simulation de situations, d’exercices individuels et en groupe ainsi qu’à la construction du savoir par la prise de feedback et en s’appuyant sur la pédagogie inversée (“training from the back of the room”).
Typologie des interactions : simulations, mises en pratique sur des cas réels, questions / réponses, feed-back.
Les moyens mobilisés pour mesurer à l'aide de critères objectifs les besoins et attentes, les acquis de l’apprenant en cours et à la fin de la prestation sont :
Suivi de l’exécution :
- Émargement par demi-journée
- Certificat de réalisation
Evaluation diagnostic :
- Entretien téléphonique avec l’apprenant ou l’Entreprise Bénéficiaire pour évaluation des besoins et attentes
- Évaluation pré-formation : attentes et auto-positionnement préformation de l’apprenant
Evaluation formative :
- Mises en situation et débriefings réguliers
- Questions orales ou écrites (quiz)
Evaluation sommative :
- Évaluation à chaud et auto-positionnement à la fin de la formation
- Évaluation à froid et auto-positionnement 2 à 3 mois après la formation
- Bilan à chaud de l’intervenant
- Enquête satisfaction du commanditaire
- Enquête satisfaction du financeur
Modalités de certification
Modalités d'accès
Un entretien préalable avec le futur apprenant ou le Bénéficiaire Employeur est proposé avant toute signature de convention de formation.
L’objectif est de valider la pertinence du projet de formation en fonction des objectifs et compétences professionnels de l'apprenant ou de la stratégie de l’employeur. Le cas échéant, cet échange permet de proposer un parcours personnalisé à l'apprenant ou construire un programme sur mesure plus adapté aux besoins de l’employeur.
Une attention particulière est portée à l’accompagnement des personnes en recherche d’insertion professionnelle.
Cet entretien porte aussi sur l’assistance pour l’établissement des dossiers administratifs et de financement de la formation et permet de faciliter l’entrée en formation.
Selon les publics, cet échange peut porter sur (liste non exhaustive) :
- les formations adaptées aux besoins et aux acquis du futur apprenant
- les acquis au terme de la formation
- la sanction (attestation, certificat…)
- les critères et conditions à respecter pour optimiser les chances de réussite
- les possibilités d’accès à un parcours pédagogique personnalisé ou d’adaptation du programme
- les possibilités de financement de la formation et les délais incompressibles de réponse des financeurs (OPCO, Pôle Emploi)...
Préinscription et devis
